Erwartungen an den Interim Manager
Begründet in vielseitigen Erfahrungen kann der Interim Manager vielfältige Erwartungen erfüllen
Zum Beispiel
- Kurzfristige Arbeitsaufnahme
- Flexibilität
- Neutralität
- Keine Betriebsblindheit
- Hohe Sachlichkeit
- Mobilität
- Erfahrungsportfolio
- Führungskompetenz
- Loyalität
- Leistungsbereitschaft
- Effizient, da ohne Einbindung in informelle Prozesse
- Umsetzungsorientiert
- Tolerant gegenüber der betrieblichen Situation
- Methodensicherheit
- Kosten/Nutzen optimal
Diskutieren Sie diesen Punkt mit unserem Herrn Wyss. Bei einer fairen und korrekten Betrachtung der Kosten werden erstaunliche Tatsachen manifest.