Begründet in vielseitigen Erfahrungen kann der Interim Manager vielfältige Erwartungen erfüllen

Zum Beispiel

• Kurzfristige Arbeitsaufnahme
• Flexibilität
• Neutralität
• Keine Betriebsblindheit
• Hohe Sachlichkeit
• Mobilität
• Erfahrungsportfolio
• Führungskompetenz
• Loyalität
• Leistungsbereitschaft
• Effizient, da ohne Einbindung in informelle Prozesse
• Umsetzungsorientiert
• Tolerant gegenüber der betrieblichen Situation
• Methodensicherheit

 

• Kosten/Nutzen optimal
  Diskutieren Sie diesen Punkt mit unserem Herrn Wyss. Bei einer fairen und korrekten Betrachtung der Kosten werden erstaunliche Tatsachen manifest.

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