Begründet in vielseitigen Erfahrungen kann der Interim Manager vielfältige Erwartungen erfüllen

Zum Beispiel

  • Kurzfristige Arbeitsaufnahme
  • Flexibilität
  • Neutralität
  • Keine Betriebsblindheit
  • Hohe Sachlichkeit
  • Mobilität
  • Erfahrungsportfolio
  • Führungskompetenz
  • Loyalität
  • Leistungsbereitschaft
  • Effizient, da ohne Einbindung in informelle Prozesse
  • Umsetzungsorientiert
  • Tolerant gegenüber der betrieblichen Situation
  • Methodensicherheit

 

  • Kosten/Nutzen optimal
    Diskutieren Sie diesen Punkt mit unserem Herrn Wyss. Bei einer fairen und korrekten Betrachtung der Kosten werden erstaunliche Tatsachen manifest.

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