Der Einsatz eines Coachs wird mit dem Ziel einer Weiterentwicklung der Zielperson oder der Zielgruppe aufgesetzt.

Organisatorisch sind Veränderungen oder Neuerungen bald einmal klar und umgesetzt.
Das konsequente Befolgen neuer Prozesse oder ein „entwickeltes“ Verhalten umzusetzen ist der anspruchsvolle Teil eines derartigen Prozesses. Die Entwicklung einer veränderten Kultur benötigt Zeit, Verständnis und Durchhaltekraft.
Der richtige Einsatz des Coaches wird Erfolg bringen.

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