Coaching
Im Unternehmen wird Coaching als offene, unabhängige und integre Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitern oder Teams eingesetzt. wyss management assistance setzt beim Coaching auf einen praxisorientierten Ansatz:
Begleiten; mittun; wenn notwendig, vorangehen.
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Mögliche Einsatzfälle können sein:
- Führungsvakuum
- Interne Veränderungen
- Umstrukturierungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Integration von neuen Arbeitskonzepten / Prozessen
- Dynamisierung von Teams und Arbeitsgruppen
- Personalentwicklung
- etc.
Viele Erwartungen hat der Coach zu erfüllen:
- Glaubwürdigkeit
- Verschwiegenheit, Ehrlichkeit
- hohe Sachkompetenz
- Kommunikationsstärke
- Sozial- und Führungskompetenz
- etc.
Vorteile für das Unternehmen sind offensichtlich
- Massnahmen werden ganzheitlich und stufengerecht vertreten
- Betriebsblindheit ist nicht vorhanden
- Prozessberatung gehört dazu
- Zielorientierung wird erhöht
- Führungserfahrung